15 ANOS DE EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

 

Atuando com gestão de área, desenvolvimento de pessoas e processos de recrutamento e seleção. Atuação na estruturação e gestão de área, além de condução de processos operacionais como: Aplicação e correção de testes psicológicos variados, entrevista por competência, assessment e elaboração de pareceres e laudos psicológicos estruturados. Conhecimento de processos de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e indicadores. Além disso, atuação como coach de carreira, assessorando profissionais de nível executivo no planejamento da carreira, adequando-a aos seus propósitos de vida profissional e pessoal.